Le prestataire l'Organisme de Formation (OF) réalise une veille sur les évolutions des compétences, des métiers Intitulés des postes mentionnés par les employeurs dans les annonces auquelles peuvent répondre les apprenants après la formation (ou pour une demande de stage) et des emplois rareté éventuelle des annonces, savoir si le métier est en tension (beaucoup d'offres, peu de candidats), expérience généralement requise, niveaux de salaires dans ses secteurs d’intervention et en exploite utilisation d'une preuve pour déclencher une évolution des prestations. les enseignements.
Nouveaux entrants Organismes de Formation avec moins d'un an d'existence (Pour eux, certains indicateurs sont pré-identifiés au moment de l’audit initial et sont audités au moment de l’audit de surveillance). : Démontrer la mise en place d’une veille économique. L’impact éventuel sera audité lors de l’audit de surveillance.
Démontrer la mise en place d’une veille sur les thèmes de l’indicateur e
Dans l’échantillon audité, une non-conformité mineure est caractérisée par une exploitation partielle de la veille mise en place.
Veille économique et documents y afférents, participations à des conférences, colloques, salon, adhésion à un réseau professionnel (syndicat, fédération, forums), abonnements à des revues professionnelles. Diffusion des éléments issus de la veille au personnel du prestataire l'Organisme de Formation (OF) , évolutions apportées au contenu des prestations proposées.